隨著時代的發展，我們走在街上總能看到不少快餐品牌，其中頗受人們歡迎的就是星巴克了。星巴克會招聘一些學生做兼職服務生，雖然星巴克的工作環境很好，但兼職畢竟不是長久之計，工資也不是很高，那么，在星巴克兼職多久能升職呢？  

并不是所有人都有升職的意愿，也不是所有人都有升職的機會，如果你覺得這份工作適合自己，又想提升自己的水平的話，就得做好準備，畢竟機會不會自己跑到你的面前，得你去尋找它。首先，平時工作要認真積極，不要覺得是兼職，就自由懶散，遲到、早退、曠工，這些都是要不得的。好好完成每天的工作任務，既是為了提升自己的工作能力，也是為了給上級留下好印象。堅持三個月左右，你已經算是長期兼職了，這時你可以向領班提出升職的請求，領班根據你平時的表現和工作態度，會向上級匯報，這樣你就有機會去和值班經理面談。所謂的面談，其實相當于一場面試，星巴克會組織理論培訓，面談的時候進行考核。考核的不僅是理論知識，還要看你的值班情況和突發事件處理能力，這些都是基本的。不用太過擔心，前輩們都會幫助你的，只要認真對待，嚴格按照培訓要求完成，都是能夠通過的。考核通過之后，你就正式成為兼職值班經理，順利完成升職計劃。成為兼職值班經理之后，工作內容和以前不太一樣了，大部分是在辦公室里做一些行政上的事，工資自然也會提高，一般是20元/小時。  

對于兼職的學生來說，嘗試著去升職是一件很有意義的事，既可以鍛煉自己，為以后走上社會積累經驗，又能夠增加自己的收入，何樂而不為呢？在星巴克兼職的朋友，如果有升職的打算，記得提前做好思想準備和面試的準備。