為什么很多人一直強調，想要在企業內部獲得好的發展，必須要跟職場內部的老人多溝通多交流？因為通過溝通與交流之后，你能獲得他們身上的一些技巧，另外，許多職場老人還會給你一些忠告。那么，對職場新人來說哪些忠告很重要？  

1.提升能力比諂媚重要許多  

確實，只有在企業內部歷練過的人才會知道，那些一味只會諂媚，不懂從自我實際角度出發去提升能力的那一些人不可能獲得好的發展。正是因為如此，所以小編想要跟大家提醒，哪怕你所選擇的這一個工作崗位確實很適合自己，這一家企業各個方面情況跟自己未來的發展方向也是比較吻合的，你進入這一家企業是通過別人介紹的，你在企業內部的人脈積累情況很不錯，但是也要注意，在剛進入一家全新企業的時候，都要將更多的時間花在能力的提升上面，不要放在拉幫結派上面。  

2.要學會適時的說不  

在任何行業的企業內部總是會有這樣一些人，他們在日常工作中看起來很無害，但是大家卻不會以尊重的態度來面對他們，為什么？因為他們的工作能力沒有特別突出，因為他們在日常工作執行的過程中老是唯唯諾諾的，別人說什么就是什么，也不敢反駁，如果你給人留下一種這樣的既定印象，后期別人就會更得寸進尺的對待你，這一點一定要注意，一些過分的要求，比如說讓你早一些來公司里端茶倒水，比如說將他們工作的崗位上的內容全部交由你來做，自己提前下班等等，面對這樣過分的要求一定要馬上說不。  

上述這部分內容就是個人關于對職場新人來說哪些忠告很重要這個話題的全部解釋。如果大家能把握好以上這些忠告，并且將這些忠告所要求的那一些做法系統落實到位，過一段時間你會發現你對于整個行業的環境、企業的現狀了解更加清晰，你對未來自己想要朝著哪個方向去走把握的也會更加到位，當然后期的發展也會更好。