每至春節期間，勞動密集型行業總會出現不同程度的用工荒，這時候，大學生寒假兼職應時而生。不過，很多初入社會的大學生由于涉世經驗少，難免出現出力不討好，甚至掉入“招聘陷阱”。對此，專家提醒兼職大學生，要分清真偽、慎重應招，更好的保護自己的權益。

大學生寒假兼職緩解“用工荒”

“招聘寒假工（營業員、收銀員） 要求：男女不限，18—25歲，在校大學生優先。”每年春節臨近，類似這樣的廣告在趕集網、百姓網等分類信息門戶網站比比皆是，餐飲、服裝等行業都會因外來務工人員返鄉引發季節性“用工荒”，不過，大學生寒假兼職有望填補這一空缺。
“店里新招6名大學生寒假工，廚師長笑得像朵花，不用再擔心春節期間員工短缺的問題了，也不用擔心個別員工翹工了。”菏澤一家酒店的負責人說。
如今在酒店吃年夜飯已成為過年新時尚，可外來務工人員也要回家團聚，這樣的供需矛盾讓各大酒店發了愁，而大學生兼職出現，一方面可以解決酒店的用工問題，同時也為大學生們提供了一個接觸社會、勤工儉學的機會。

找兼職受騙，網友吐槽“大學生就是這么好騙”

能找到一份靠譜的寒假兼職固然不錯，但也有不少大學生在找兼職的過程中上當受騙。
大眾網記者在新浪微博搜索關鍵詞“大學生寒假工”時發現，除了部分企業和商家在微博上招聘寒假工外，也有不少人吐槽關于寒假打工的經歷。來自江蘇鎮江的“我我我我不是蘿莉”在微博中寫到：“本以為大學生打打寒假工充實充實生活，開開心心的經過中介來到這，現在中介卻打來電話說工資會減，不按照宣傳單上的工作時間算錢，我心里委屈又難受，能怎么樣呢？大學生就是這么好騙吧，大家以后要小心中介！”

記者調查招聘信息多有不實，大學生應加強自我維權

記者隨即通過微博私信向一些 “寒假工”咨詢了解到，打工信息主要來自于校園內張貼的廣告和一些網站發布的招聘啟事，由于許多信息未經相關部門和學校審核，所以其中不乏有虛假信息。
大眾網記者走訪發現，目前菏澤寒假兼職市場上關于銷售員、服務員的兼職日薪在50—100元左右，對于部分招聘單位開出過高薪水的要加以防備。
專家提醒，在找兼職過程中，要加強自身法律意識，學會分辨真偽，保護自身權益。對招工企業要有全面了解，確認其是否有相應的辦公場地、營業執照等，并盡量選擇一些知名度較高的企業，工作之前要與用人單位簽寫用工合同，防止用人單位無理扣押證件、收取財物、免除法定責任、低于當地政府規定的最低工資標準、超時工作等不法行為。