Lisa 在一個行業工作了近 10 年，從行政、市場到開發，基本上每個部門都做過。最近，老板給她兩個選擇，一是保持不動，薪酬升一級，二是去分公司做部門主管。與此同時，一個跨行業的機會也擺在 Lisa 的面前，薪酬翻倍不說，行業也是新興朝陽行業，但行業和公司都是 Lisa 不熟悉的。三個選擇讓 Lisa 左右為難�？� Lisa 的愁苦樣兒我忍不住說 ：“你這個問題在《易經》中就有解答，送你一卦吧。”“什么卦？怎么解？” 

    晉卦，地（坤）在下，火 （離）在上，意思就是光明照耀大地，柔進而上行，正好契合你問的職業晉升問題。其實很多問題在《易經》里都有答案，職業發展問題也一樣。就拿晉卦看，在事業選擇的問題上它首先指出“自昭明德”，就是說面對升職問題時要保持自身的道德意識與清晰的理性分析 ；其次“順而柔進”，該止的時候不要冒進，多溝通，溫和地處理跳槽所出現的各種問題。 

    再細看晉卦六個爻的卦辭就又可以看到不同的關于跳槽的解讀，比如初六爻，“罔孚，獨行正，未受命”，意思就是說如果你自身不夠強大，還沒得到他人的信任，自然無法獲得晉升，所以應當端正態度，完善自己，靜以待時。如果要跨行跳槽，還需要積累信息。 

    再看六二爻，“晉如，愁如，受茲介福”，就是說當你覺得現在跳槽還是臥槽的道路不明時，把自己該做的做到身正事正，這樣還是能得到上級的認可。所以要嘗試與上司的溝通，并合情合理地解決問題。 

    六三爻，“眾允之志上行”，現在你在公司與朋友圈子里，大家都信任認可你的能力，這會支持你的晉升之路。所以要積極與身邊的人溝通，獲得他們的支持。 

    六四爻，“晉如 鼠，位不當也” 如果貪戀權勢，，嫉妒賢才，最終會有危險的境遇。所以呢，自身要學會舉賢薦才，同時也要與 鼠一樣的領導保持適度的距離。 

    六五爻，“失得勿恤，往有慶也” 要處理好上下的關系，作為領導要照顧到下屬的心態，滿足下屬晉升的意愿，為公司推薦合適的人才。推薦人才是下屬與公司都期待的，這樣做也會推動個人事業的發展。 

    最后看上九爻，“晉其角，無咎，道未光”。這個爻特別強調如果以粗暴的方式解決問題，雖然也可以成功，但道路卻不那么光明。無論你做什么選擇，應該溫和地處理跳槽的問題，也要合理地安排好工作的交接。 

    我說完這些，Lisa 陷入沉思。一個月后，Lisa 請我喝茶，說了她聽了“晉”卦之后做的一系列事情。首先，全面了解了跨行的那家公司的狀況與工作，確定自己的興趣和能力，終于下定了決心，接受新公司的 Offer，但與新老板約定一個月后述職�？臻e的時候，她又買了一些專業書，研究目標行業，彌補自己的不足，為跨行跳槽做了必要的準備。 

    與此同時，她當面向原公司老板婉轉地表達了辭職的意愿，她非常感謝老板給自己的機會，但由于對自己職業生涯方向的調整決定進入新的行業，并向老板推薦了一個不錯的下屬可以全面代替自己的工作，如果老板有其他的人選，這個人也熟悉所有業務流程，可以協助新來的部門經理。同時，還留了一個月的時間，以供老板合理安排職位交接的所有問題。老板看到這一切舉動，了解了 Lisa 的想法，也認同了她為公司著想的做法，最終支持了 Lisa 的選擇，希望如果未來有機會還是可以合作。 

    Lisa 很感謝這個“晉卦”，讓她有條不紊地完成了這次職場的轉身。不過其實并不是晉卦為她作了決定，真正作出決定的是她自己。《易經》之所以經典，在于它建立了一套應對不同處境的分析方法，這套分析系統能幫助當事人看清形勢、理性決斷。