高考錄取結(jié)束之后，很多家長向高考家長圈（sinagkjzq）反映，沒有了高考的壓力和學(xué)習(xí)的束縛，孩子在家頹廢度日，沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲或韓劇等，作息不規(guī)律且缺乏運動，對父母交待的事情也置之不理，不少家長認(rèn)為不能放任孩子持續(xù)這種頹廢的狀態(tài)，應(yīng)該利用大學(xué)前的超長暑假鼓勵孩子多去社會歷練，掌握書本之外技能的同時也能切身體會父母供養(yǎng)家庭的不易，常懷感恩之心。

 

　　高考家長圈（sinagkjzq）認(rèn)為，暑期兼職確實可以豐富經(jīng)歷，培養(yǎng)獨立能力、人際交往能力等，但在開始之前，家長和孩子須注意以下幾點：

 

　　通過正規(guī)渠道尋找工作機會

 

　　對于學(xué)生而言，找暑期兼職短工可以利用的渠道有很多，父母、老師及長輩等人脈資源的介紹就是其中一種。通常有熟人介紹可以有效避免找工作踩雷，因為熟人一般是在比較熟悉工作性質(zhì)和公司具體情況后才會介紹給孩子，有了他們的推薦，起碼可以初步認(rèn)定這是一份相對靠譜的工作，值得一試。

 

　　如果親朋好友沒有合適的資源可以介紹，也可利用在線求職網(wǎng)站中的兼職或?qū)嵙?xí)生招聘版塊，在定位到自己所在城市后，可以在兼職實習(xí)版塊收錄的所有招聘信息中篩選出適合自己的，然后與公司取得聯(lián)系，了解后續(xù)面試入職等細(xì)節(jié)。而不應(yīng)優(yōu)先考慮未經(jīng)正規(guī)渠道發(fā)布的，張貼在大街小巷的小廣告，QQ群里轉(zhuǎn)發(fā)的兼職消息等，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

 

　　利用勞動合同維護合法權(quán)益

 

　　在高校就業(yè)中心的指導(dǎo)下，應(yīng)屆畢業(yè)生確定工作后一般都會與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同來明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。而對于剛結(jié)束高考涉世未深的學(xué)生來說，沒有學(xué)校對其利益的保障，往往由于社會經(jīng)驗不足，維權(quán)意識薄弱，更易被用人公司壓榨。近年來，黑心企業(yè)招來學(xué)生做短工后，無故辭退、無故克扣工資的事情頻有發(fā)生。而為避免上述情況發(fā)生，學(xué)生在兼職前務(wù)必根據(jù)《勞動法》樹立牢固的維權(quán)意識，入職前應(yīng)與用人單位協(xié)商，形成一份書面的具有法律效力的合同，合同中應(yīng)注明雙方的權(quán)利和義務(wù)，其中，業(yè)績考核具體辦法以及相關(guān)報酬核算標(biāo)準(zhǔn)等都應(yīng)該在入職前詳談，并盡可能在合同中有相應(yīng)的文字體現(xiàn)。有了勞動合同作為有效法律武器，用人單位便不敢輕易將學(xué)生短期工當(dāng)做廉價勞動力壓榨，即使日后發(fā)生了糾紛，學(xué)生也可通過合同中的條款維護自己的合法權(quán)益。

 

　　安全第一 切忌以身體健康為代價

 

　　對于還沒有進入大學(xué)學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能的高中畢業(yè)生來說，進入智力密集型行業(yè)兼職的概率較小，大部分找暑期兼職的高中生都集中在勞動密集型的制造業(yè)和服務(wù)業(yè)。一般在工廠的工作是計件核算收入，且收入水平相對于整個暑期短工市場來說處于中上，但其中，一些化工廠、塑料廠、皮革廠等的工作流水線中可能會排放對人體有毒害的化學(xué)物質(zhì)，不宜長時間作業(yè)。因此，在選定兼職之前，最好先實地考察工作地點的環(huán)境是否不利于身體健康，畢竟以犧牲健康為代價來充實暑假生活獲取社會經(jīng)驗不是一個明智的選擇。況且除了制造業(yè)工廠之外，高中畢業(yè)生也有其他的選擇，比如：給高中的學(xué)弟學(xué)妹提供有償家教服務(wù)，參加志愿活動，在人流量大的地方發(fā)傳單，在餐飲店當(dāng)服務(wù)員等。總之，不論選擇何種工作，都應(yīng)以安全第一的原則保障健康。