每年高考落幕，暑期工都是很多高三畢業生會選擇的度過“最長”暑假的生活方式。上上兼職網平臺的“暑假工大作戰”專場這個時候也正進行的如火如荼，收到很多學生的踴躍報名。而每到這個時候，善良單純的高校生都是不法分子的目標群體，許多詐騙團伙設下各種陷阱，誘導學生，騙取錢財，讓人防不勝防。下面讓我們來看看這樣一個真實案例。

 

案例：

 

一群大學生暑假打工找兼職，誰知道工作沒有做成功，還上當受騙。而且受騙人數多達上千人。事情的經過是這樣的：小劉和小肖通過某網站看到楊某發布的一個兼職信息，楊某聲稱是公司副總，需要招兼職代理，幫忙招兼職暑假工。兩人便按照地址一家勞務派遣公司面試，并簽訂了合同。合同講明，代理每招到一個暑假工，給到800元的報酬，另外還給暑期工簽訂暑期安全保障協議。協議上寫著，暑期工的基本工資為2020元，每周5天/8小時的工作時間制，但是需要交110元每人的保證金。于是兩人便努力招人，最后招了上千名學生。等到要上崗溝通才發現，原本的底薪變成每人每小時8.5元，而當兩個負責人找到公司才發現楊某并不是公司的副總，也不是公司的員工，辦公室只是臨時借用。這時兩人才發現自己上了當。

 

網上兼職崗分析：

 

暑假很多工廠會招學生進廠，而且很多工廠那邊會委托勞務公司進行招聘，一般需要進廠的學生，廠家那邊給到的工錢是8-13元不等，基于學生在打暑假工期間的不確定因素很多，現在很多廠家一般不會跟學生簽訂月薪制，都是按時薪算。如果委托勞務公司的，一般學生簽的都是勞務公司的合同，對接者是勞務派遣公司。

 

對此，網上兼職崗希望廣大學生從第一步在找暑假工的時候，就去一些有驗證保障的平臺進行找兼職，給自己第一層保障；

 

其次，看是否是工廠直招，有無簽訂勞務合同，勞務合同的蓋章是不是該工廠的，兩者缺一不可。如果對接的是勞務公司，應聘面試的時候請該勞務公司出示勞務派遣資格證，并驗證與你簽合同的人是否歸屬該勞務公司，有無員工證。有些不確定的因素不要怕不好意思，要明確提出自己需要確認對方身份，請對方予以證明。

 

第三點也是最重要的一點，正規公司招收暑假工都不會收取學生保證金跟身份證原件，遇到一開口要錢的，這份工作基本可以拒絕。

 

暑假找一份暑假工依然是件有意義的事情，只要擦亮眼睛，還是可以有不錯的工作，咱們學生不用過于恐慌。目前網上兼職崗平臺上暑假工專場已經開放，眾多名企崗位，優質又有保障，不知道暑期怎么過，就網上兼職崗逛逛吧！