最近晚上頻繁出現一下大學畢業生找工作被騙求助帖。
梳理其中的環節，才發現，現在騙子套路已經深不可測了。
總結了他們的套路步驟，請務必熟知。
步驟一：發布招聘信息。
首先以招聘助理啊，辦事員啊等層級較低的職位，以吸引剛出校門大學生的注意。
套路核心：低職位-高薪酬-好的寫字樓---只有這樣才足夠有吸引力！
步驟二：簡歷篩選
有朋友納悶了，都是套路，還篩選個毛的簡歷啊。
如果你這么想那就大錯特錯了。高明的套路，就是要學會規避掉一切有可能發生的麻煩。
首先，篩選專業（法律、人文、社科類不要）因為這種學生心眼多，被識破率會很高；
其次，成都本地人不要，你如果家住錦、青、金、成這四個傳統的“城里”，恭喜你，騙子是不敢隨意招惹你的。
第三、名校生不要。且不說名校生能不能看得上，如果真跟騙子拼智商，誰輸誰贏還不太好說。
第四，最好是個女生。如果不夠數，蠢萌蠢萌的男孩紙也湊合了。
第五，最好專業不對口。這涉及到之后的所謂培訓環節，如果找個專業對口的，很容易暴露。
步驟三：面試
主動給你打電話，熱情邀請你來面試，來了之后就各種自然熟，各種給你展示公司高大上。
然后惋惜地跟你說，朋友，我們工資低，專科才3500元一個月，本科才4000元一個月，你可千萬別嫌棄啊（補充一句，這個工資水平在剛畢業的大學生中絕對不算低）。
什么，如果你專業不對口，沒關系，這正是騙子的菜。正好開展下一步驟。
步驟四：請君入甕（重點看）
我們是互聯網公司，互聯網你懂嗎？（猛搖頭）
然后公司會告訴你不懂沒關系，我們這邊會有培訓，培訓完就能上班。
培訓費是19800元。
如果你沒錢，公司會幫你聯系一家可以分期付款的網貸公司，培訓完上班之后，拿出一部分工資還貸，一年左右就能還清。
然后會叫你簽一個協議，一般人在簽協議的時候都不看合同，直接就簽了。
看到這里，你整明白了沒？
明明是招聘員工，怎么到最后簽了一個有償培訓協議呢？這不是欺騙嗎？
如果你只看到這一層，那你就too young了。
首先，整個對話當中騙子絕對不會向你明白地保證你培訓完之后就一定能在他們的公司工作。在這個地方，他們一定是含糊其辭的。因為他們的目標是你的錢，是你交的培訓費，至于培訓完之后，你到哪里上班，呵呵呵，他們可沒有保證過。
另外，要想讓這個騙局成立，他們又會讓你產生以上的錯覺，這就應用了心理學的東西，人永遠都是相信自己愿意相信的東西，人在獲得安全感的時候警惕會最放松。
步驟五：履行書面合同
騙子和流氓的區別就在于，法律對流氓永遠都有用，對騙子則不然。要想讓這個騙局可持續發展，騙子必然要和法律做朋友。
首先，他們一定會給你提供所謂的培訓，而且是保質保量，而且是記錄詳細，絕對可以再未來的糾紛中，隨時甩出一沓證明你上了課，或者沒上課的證據。
其次，他們肯定會培訓期間給你發放所謂的補貼，這個補貼多少完全可以忽略不計。
第三，培訓結束之后，他們肯定會給你來個，讓你一臉發懵的考核，那些平時有曠課，課堂紀律不好，不交作業的，往往通不過。
第四，如果有人通過了考核。沒關系，騙子會采取各種手段把你推薦給其他公司，或者給你一張所謂參考表，讓你在網上找工作。
第五，推薦工作。運氣好的朋友找到了工作，ok，這算是公司完成了推薦工作的義務，從此你跟公司沒有半毛錢關系，一個字，滾。
運氣不太好的朋友實在找不到工作怎么辦？別著急，公司還有下屬公司，指定下屬公司把你招錄了不就行了嗎！還是一個字，滾。
下屬公司再憋你一個月左右，再以各種原因，決定你不適合在本公司工作，象征性給你千把塊錢的所謂試用期工資。最后還是一個字，滾！
步驟六：維權無門
有人會說，這種手段太惡劣了，太可惡了。
不過悲劇的是，當騙子利用起法律來的這種無奈，會讓所有愛好公正的人落淚。
是的，從現行的法律來看，沒有專門的偵查和取證手段，沒有相關部門會受理。
勞動仲裁不會受理，因為你跟公司不存在勞動關系，某種意義上還是你雇傭這家公司。
法律援助不會幫忙，因為騙子把書面合同履行得很好，沒有爭議。
公安機關不會受理，這玩意屬于刑事案件？沒有證據！屬于民事糾紛？你找公安干什么？
在維權無門的時刻，我們僅能做的，就是將這樣的騙局揭露開來，提醒廣大的大學畢業生朋友們，一定要警惕，這個社會真的是有壞人的，而有的壞人，不一定會受到懲罰。
簡單算個帳，開這么一家騙子公司能掙多少錢？
一個人1.98萬，十個人就是19.8萬。每年招聘4次，每季度1次，每次20人，總合計158.4萬一年。加上培訓期間利用這些人的免費勞動力，對外承接一些基礎業務，保守估計年收入在250萬左右。
但據說（僅僅聽說，沒有事實依據）某公司一年不間斷招聘，每期都在30人左右，年收入可以輕松超過500萬。
