兼職是高校學(xué)生十分關(guān)注的話題。大學(xué)生有較強(qiáng)的自強(qiáng)自立意識，希望通過兼職獲得社會經(jīng)驗(yàn)、補(bǔ)貼生活費(fèi)用。針對學(xué)生們的這種需求，一些不法分子采取網(wǎng)絡(luò)虛假宣傳或者上門游說等方式，通過收取擔(dān)保金、中介費(fèi)、服裝費(fèi)等方式實(shí)施詐騙。此外，少數(shù)用人單位違反勞動法規(guī)，使得學(xué)生的權(quán)益受到侵害。  

警方提醒：高校學(xué)生兼職，要了解《勞動合同法》等法律法規(guī)，強(qiáng)化維權(quán)意識，同時(shí)要謹(jǐn)防“黑中介”詐騙錢財(cái)。  

“黑中介”騙了8名學(xué)生  

近日，銅陵某高校陸續(xù)有學(xué)生向民警反映，一名自稱吉某的女性來到學(xué)校，稱可以給學(xué)生提供兼職的機(jī)會，但要收取“兼職押金”。為取得學(xué)生信任，吉某將身份證出示給學(xué)生看。吉某的花言巧語騙取了部分學(xué)生的信任，有8名學(xué)生向吉某交納了每人100元的“兼職押金”。但收到錢后吉某不知去向，學(xué)生們不僅沒有得到工作機(jī)會，反而遭受了一定的經(jīng)濟(jì)損失。此案警方已立案調(diào)查。  

民警介紹說，嫌疑人以提供兼職為名，到學(xué)校騙取涉世不深的學(xué)生信任后，以交納保證金、押金等幌子，騙取錢財(cái)，得手后立即消失。  

記者采訪了部分受騙的學(xué)生，這些學(xué)生說，吉某聲稱，用人單位雇傭兼職的高校學(xué)生，最擔(dān)憂的是學(xué)生們說來就來，說走就走，會耽誤用人單位的正常工作，因此要收取一定的“兼職押金”。學(xué)生們覺得有道理，就繳納了這筆押金。但是，吉某既然從事的是“牽線搭橋”的職業(yè)中介行為，就應(yīng)當(dāng)具有正規(guī)的職業(yè)中介資質(zhì)，但事實(shí)上，吉某并不能拿出從事正規(guī)中介的相關(guān)證明，她其實(shí)是一名“黑中介”。這個(gè)問題卻沒有引起學(xué)生們的警惕，因而上當(dāng)。  

不少學(xué)生缺乏法律意識  

采訪中，記者了解到，目前大學(xué)生的兼職主要包括產(chǎn)品促銷、簡單的產(chǎn)品包裝、發(fā)放街頭廣告單、餐飲酒店服務(wù)、家教、教育培訓(xùn)等。這類崗位的工作時(shí)間比較有彈性，大多不是按月結(jié)算工資，而是實(shí)行小時(shí)工資制，或是按照工作量計(jì)付報(bào)酬。在校的大學(xué)生們尚沒有求職和工作的經(jīng)驗(yàn)，在尋找兼職工作時(shí)，他們往往依賴熟人介紹，輕信陌生人的口頭承諾。對于《勞動合同法》等法律法規(guī)，學(xué)生們往往并不熟知，導(dǎo)致在求職時(shí)易被不法分子蒙騙。  

去年暑假，我市一高校女生張某曾到一家藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職擔(dān)任助教。該機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和她口頭約定：“先來教幾天課看看，能夠勝任就留下繼續(xù)干。”張某在該機(jī)構(gòu)上班一周多，該機(jī)構(gòu)稱其不能勝任工作，讓張某自己離開，但又不愿付張某任何報(bào)酬。張某向人社部門投訴，人社部門表示，不超過三個(gè)月的短期用工，不能約定試用期，否則將視為違法行為。《勞動合同法》第十九條明確規(guī)定：“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。”《勞動合同法》特別強(qiáng)調(diào)：非全日制用工雙方當(dāng)事人也不得約定試用期。在人社部門的調(diào)解下，張某成功拿到了工資。  

兼職須防詐騙陷阱  

據(jù)了解，近年來，我市大學(xué)生在兼職中被詐騙或是被侵權(quán)的報(bào)警求助已有多起。民警提醒：詐騙陷阱主要有兩種類型。其一是“黑中介”和騙子公司或皮包公司合伙詐騙，先由“黑中介”以推薦工作為名收取報(bào)名費(fèi)、服務(wù)費(fèi)，后由騙子公司或皮包公司假裝招聘臨時(shí)工，收取體檢費(fèi)、服裝費(fèi)、押金等，再編織理由拒絕求職者上崗或者中途辭退。其二是網(wǎng)絡(luò)詐騙，不法分子通過互聯(lián)網(wǎng)或者手機(jī)短信發(fā)布虛假招工信息，誘騙打工者應(yīng)聘，接著以“押金”為名收取求職者錢款后溜之大吉。  

民警提醒：高校學(xué)生在校外兼職，一定要通過正規(guī)渠道獲取招聘信息，必要時(shí)可通過學(xué)校聯(lián)系有資質(zhì)的企業(yè)統(tǒng)一招聘，提供兼職崗位。  

此外，兼職期間，要盡量簽訂書面協(xié)議，并注意對用工證據(jù)材料的收集，例如用工派遣單、打卡記錄等，以方便日后維權(quán)。