一年一度的求職季到來，新一屆的高校畢業生們正面臨著重要的人生抉擇，思索著如何邁出進入社會的第一步。站在人生的十字路口，他們當中或胸有成竹，或彷徨困惑，大家都希望能找到一個真正適合自己的方向去發展。
大型企業成畢業生求職首選
記者了解發現，從新學期開始，各種招聘會、宣講會、網絡招聘等已經陸陸續續地開展著。甚至有些應屆畢業生已經收到企業的聘任通知，現在可以專心地創作自己的畢業論文。讀會計專業的小李便是其中一位幸運兒，他說：“今年十月份，我開始向一些已經啟動了校園招聘的銀行投出簡歷，后來收到某銀行的筆試通知，在經過筆試、面試、面試復試之后，我終于獲得聘任通知，算是放下了一塊心頭大石。”
像小李一樣熱衷于加入大型企業的應屆畢業生不在少數，但能夠通過重重考驗最終如愿獲得職位的并不多。學生小黃說：“從九月份開始，各大企業均開始了校園宣講會和網絡招聘，我們班上近三分之一的學生都往一些知名度高的企業投簡歷，有部分同學幸運地獲得筆試通知。”小黃坦言，同學們普遍青睞到大企業工作的原因，除了被企業本來的知名度所吸引外，主要是大企業能給應屆畢業生提供較大的發展空間，即使到基層去鍛煉也能獲得一份不錯的經驗，日后可以在求職履歷中添上光彩的一筆。
大型企業無論是發展空間還是薪酬福利，對畢業生而言無疑充滿著強大的吸引力，但其在篩選人才方面卻十分嚴格，不少學生在過五關斬六將后仍成為“炮灰”。參加過某企業面試環節的大學生阿偉說：“大型企業招聘員工的門檻很高，除了考慮畢業生的畢業院校、所學專業知名度外，還會考驗學生的組織能力、團隊協作能力和個人應變能力。”阿偉介紹，他早前參加了某企業的面試，其中一個環節要求幾個互不相識的面試者組成一個小組，共同討論、解答一個實操性的問題，其目的在于觀察求職者的團隊合作能力。
相比起大型企業的門檻高，亦有不少應屆畢業生愿意到小型私企進行磨煉。小亮是某高校中文系的學生，目前在一間廣告公司實習。小亮說：“雖然我實習的這所公司規模不大，但勝在門檻低，面試的時候只是問了我幾個實際的問題便承諾只要我在實習期間表現好，拿到畢業證之后就與我簽合同。”小亮告訴記者，雖然小企業的發展空間不大，而且待遇也不及大企業，但是在這里積累一定的工作經驗后，再跳槽到大型企業會更加容易。
同時，有意向到互聯網公司工作的小林認為，小企業是“麻雀雖小，五臟俱全”，只要用心工作，一樣能學到很多知識，這對一些自身競爭力相對較弱的大學生來說，是提升自身實力的最好途徑。
公務員吸引力減弱
歷年來，公務員考試總是大學畢業生的聚焦點，但今年“公務員熱”似乎有所降溫。某高校就業指導中心相關負責人告訴記者，大學生熱衷進入單位工作的原因是如今就業壓力大，自身競爭力較弱，而這些單位招聘只要畢業生符合報考條件就能參加考試，大學生感到相對公平。其次是在單位工作比較穩定，有的大學生渴望畢業以后能過上安穩的日子。對于今年“公務員熱”有所降溫這個問題，該相關負責人稱，如今的應屆畢業生是90后，很多人強調個性，不喜歡循規蹈矩，因此更傾向于選擇氛圍活躍一些的工作環境。應屆畢業生小張說：“我的父母非常希望我能考上公務員，過上穩定的日子。但我自己卻更偏向于到企業工作，因為公務員的工作看起來比較枯燥，而且感覺學不到實用的本領。”
然而，仍然有不少畢業生愿意從事公務員工作。法律系學生阿成告訴記者，班上有不少同學都報名參加了剛結束的“國考”。他說：“我從暑假開始就一直在上公務員考試培訓班，并沒有像其他同學那樣四處投簡歷找工作。我所學的專業在就業方面競爭很激烈，并不容易找到好的工作。對我來說，公務員考試相對容易一些，只要努力復習，考上的機會還是挺大的。”
創業、考研各有所愛
據不少90后大學生反映，他們并不喜歡被朝九晚五的工作束縛，很多學生曾萌生過創業念頭，但礙于經濟原因，都只能把“夢想”擱置。但據記者了解發現，一些家庭條件允許的大學生鼓起勇氣邁出了創業的第一步。小李是一名攝影愛好者，從大學開始一直利用課余時間到一些婚慶公司、廣告公司實習，學習攝影和后期剪輯技能。在今年七月份，小李與幾名志同道合的朋友組建了一個工作室，主要負責接拍一些婚禮攝影和小型宣傳片。小李說，盡管現在是投入階段，并沒有得到滿意的回報，但能夠做自己真正喜歡的事情，再辛苦也是一種享受。
與小李相比，阿珊的創業方式相對顯得投入少并更簡單一些。前不久，阿珊在淘寶上開了一間網店賣面膜。她說，之前經朋友介紹，找到一間質量可靠、價錢合理的面膜供應商，于是自己便開了一間網店代理這個牌子的面膜。今年“雙十一”的時候，她的店也搞起了促銷活動，收入還算可觀。
除了創業外，也有少數大學生選擇繼續升學。新聞系學生小文告訴記者：“如今就業壓力很大，自己的本科學校知名度較低，競爭力不大，考取研究生會為自己帶來新的轉機。”而選擇出國讀研的小朱說：“在國內讀了這么多年書，我想到國外感受不一樣的學習氛圍，希望在開拓自己視野的同時，能使自己更清楚將來想過怎樣的生活。”
