對于企業來說，就是發布職位讓求職者來到自己的公司和自己一些工作，打理自己的公司，讓自己的公司不斷的運轉，不斷的獲取利益的最大化，而對于求職者來說，就是面向一家企業，用自己的勞動獲得報酬，從而在為公司打來利益的前提之下，自己也獲得相應的報酬，這是一種互惠互利的事情。

    以上只是把這兩種關系給屢清楚，因為對于一些初步涉及求職的人來說，他們并不知道，也并不是很了解這兩種關系，那么在我們初步的了解這兩種關系之后，我們就應該說說我們自己在求職當中是否需要注意到的各種事項了。

    對于初入職場的新人來說，新人都是希望在短的時間內獲得一份有不錯的薪資，而且公司環境比較不錯，以及公司在管理上和對于各種假期上都有不錯的福利，對于這些，我想有些求職者具備這種思想，但是有些求職就并沒有這種思想，而是僅僅希望自己能夠快速的上崗，其他的要求似乎可以忽略掉。

    其實在求取全職和兼職當中，我們真的需要注意到各種事項，比如說，你在求取全職的時候，你需要問道，你本身的固定工資是多少，公司是否會為你買什么五險一金的，公司會不會跟你簽訂勞動合同，公司中是一種什么樣的制度，以及公司對于你在工作當中是否有什么比較大的要求等等。這些相對是全職工作需要問到的各種問題，而在兼職工作當中，并不需要這些，兼職工作第一在時間上是比較自由的，也就是說，有短短的幾個小時，也有半天或者說兩天的，另外一點比較自由的是隨時不想干了隨時可以走，但是兼職有一些風險，就是企業一般不會跟兼職工作者簽訂勞動合同，所以在后期如果遇到一些什么比較大的問題，基本上會讓兼職者吃虧。

    不管我們是找兼職工作，還是找全職工作，首先我們要看企業發布的職位是否適合于我，然后進行自我能力的判斷，最后才確定自己是否要去做一些事情。其次，我們要看這個企業是否權威，不能讓自己上當受騙。再次，在去面試的時候，我們要在面試走之前讓自己的親人朋友知道你去了哪里。最后才是處理好企業和自身之間的一些勞動關系問題。