有些企業(yè)在發(fā)展的過程中還是很不錯的，主要就是他們的營銷手段是很不錯的，然后他們便想要開始擴大規(guī)模，想要擴大規(guī)模首先應(yīng)該怎么做呢？那就是人才的招聘了，可是有時候有些企業(yè)老板在這個節(jié)骨眼上想歪了，做了違背自己良心的事情，比如說他們?nèi)绻胍衅敢恍┚哂幸欢ǖ淖髌返谋热缯f編輯，平面設(shè)計，或者網(wǎng)頁設(shè)計的人才，那么他們必定會要求機試，他們要求這些人才在他們的電腦上保存您的作品，結(jié)果這些人才真的這么做了，您左看右看，都覺得自己做的還很不錯，可是老板卻要這些人才回去等消息，這其實是非常麻煩的事情，這樣的老板其實也是黑心老板，不管如何，對于面試作品，是真的不能夠騙的，如果老板真的不想用這個人才，那么完全可以花錢買下這個作品的。
這些人才在社會上混本來就十分不容易了，而這個時候他們的作品還被騙，那么他們的心理是十分難受的，因此這樣的企業(yè)是沒有任何誠信可言的，不管如何，都不能夠浪費被面試者的時間，畢竟有些面試者即便是沒有找到全職的工作，那么他們其實也是可以
找兼職的，畢竟他們要靠兼職才能夠維持一部分生活費。一個企業(yè)的老板與管理人員對于員工應(yīng)該和藹親善，因為他們獲得的利潤比較多，那么對于這個社會是應(yīng)該要更好的回報的。
