瓊州學(xué)院的項(xiàng)同學(xué)最近有點(diǎn)煩，他介紹了幾十位同學(xué)到三亞某星級(jí)酒店兼職，可酒店拖欠著幾萬(wàn)元工資不還。“我們只能天天去催款或者向媒體曝光。”
隨著暑期來(lái)臨，大學(xué)生假期打工熱情高漲，但連接不斷的克扣工資、上當(dāng)受騙等糾紛事件，暴露出學(xué)生兼職市場(chǎng)的諸多問(wèn)題中介公司良莠不齊、學(xué)生代理盲目參與、學(xué)校無(wú)監(jiān)管部門(mén)、法律法規(guī)缺位……大學(xué)生兼職市場(chǎng)管理遭遇“真空”，學(xué)生、學(xué)校、政府部門(mén)該如何面對(duì)？
打工2月只拿到一半工資
提起上學(xué)期打工被騙的經(jīng)歷，三亞學(xué)院大三的鄭同學(xué)依然覺(jué)得不堪回首。
2012年寒假，鄭同學(xué)在網(wǎng)上看到廣東惠州有家工廠招寒假工，包吃包住一個(gè)月工資5000元。這讓家境貧寒的鄭同學(xué)怦然心動(dòng)，與某中介公司取得聯(lián)系后，她踏上了打工之旅。沒(méi)想到，惠州的中介收了報(bào)名費(fèi)后就人間蒸發(fā)了。
和鄭同學(xué)的遭遇相比，瓊州學(xué)院的葉同學(xué)多了些防備意識(shí)，他提前到兼職單位進(jìn)行全面了解，并簽訂了合同。兩個(gè)月后，他帶著合同去領(lǐng)工資時(shí)卻發(fā)現(xiàn)，合同中沒(méi)有明確規(guī)定結(jié)清工資的時(shí)間。“這筆工資我等了快一個(gè)學(xué)期才拿到一半，因?yàn)榫τ邢蓿詈笪曳艞壛俗酚憽?rdquo;
學(xué)生勞務(wù)市場(chǎng)亂象叢生
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，需求旺盛的學(xué)生勞務(wù)市場(chǎng)無(wú)章可循，多年來(lái)都是以“半地下”的狀態(tài)存在。
瓊州學(xué)院一位不愿透露姓名的老師告訴記者：“學(xué)校勤工儉學(xué)中心一般只會(huì)為學(xué)生提供校內(nèi)打工的機(jī)會(huì)，至于假期在校外打工，風(fēng)險(xiǎn)太大，學(xué)校沒(méi)法管。”
企業(yè)需求旺盛，學(xué)生打工熱情高漲，為此校園里也產(chǎn)生了一種新職業(yè)校園中介。校園中介大多是一些社交能力較強(qiáng)，交際面較廣的學(xué)生。
由于缺乏正規(guī)管理，很多校園中介大多是依靠人情關(guān)系、口頭約定維持和企業(yè)之間的“生意來(lái)往”，所以當(dāng)克扣工資、人身傷害等糾紛發(fā)生時(shí)，無(wú)據(jù)可依的學(xué)生只能自認(rèn)倒霉。
勤工儉學(xué)維權(quán)難
在校大學(xué)生兼職時(shí)間短，用人單位一般不愿與他們簽訂用工合同，這給他們維權(quán)帶來(lái)了隱患。
“我們打工遇到糾紛時(shí)，也不知如何向有關(guān)部門(mén)投訴。”瓊州學(xué)院項(xiàng)同學(xué)說(shuō)。
“大學(xué)生
假期兼職不適用《勞動(dòng)法》。”三亞市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)王明德說(shuō)，大學(xué)生暑期打工屬勤工儉學(xué)，不屬于《勞動(dòng)法》范圍，遇到糾紛不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，只能按照民法通則的原則來(lái)索賠，或向法院起訴。這樣做成本高、進(jìn)度慢、效益低，對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō)很不劃算。因此王明德提醒，學(xué)生兼職期間要注意保留票據(jù)等，以便產(chǎn)生糾紛時(shí)用做證據(jù)。
三亞市三元和律師事務(wù)所律師侯孝發(fā)表示，大學(xué)生事先要對(duì)用人單位有全面了解，如有無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、有無(wú)固定辦公場(chǎng)所等，盡量選擇一些信譽(yù)佳、實(shí)力強(qiáng)的大企業(yè)、大公司，不要輕易抵押證件和繳納保證金。侯孝發(fā)認(rèn)為，高校應(yīng)把勤工儉學(xué)作為學(xué)生教育、管理的一部分，形成一套規(guī)范的體系。同時(shí)，政府職能部門(mén)應(yīng)督促用人單位遵守合同法，對(duì)違反合同法規(guī)定的企業(yè)給予嚴(yán)厲處罰。
