只有先從理論層面上去了解清楚星巴克兼職的從業難點體現，才有可能在后期真正的工作過程中，結合這些難點所在去落實好實際操作，從實際角度方面做調整和改變，以便自己最后的工作成果展現會更好，而這也是為什么今天小編要花很多時間去跟大家詳細說明的原因所在。  

工作充滿著未知性。不可否認，大多數人他們在面試的時候hr已經都明確了自己面試的星巴克兼職工作崗位，明確了自己對應的工作相關職責，但是我們知道，星巴克在一些節假日國慶又或者上下班高峰期的時候會處于人滿為患的狀態，在這時候也許本來應該負責打掃衛生的你會被安排去送咖啡、去服務客戶、去負責點咖啡等等。正是因為你的工作并不僅僅限制于你現在要做的、已經被確定好了的那一些，所以這項工作充滿著未知性，很多人未必能夠做好。  

要應付不同性格的客戶。既然來店內消費，每個人都是客人，每一個人入店之后他們都希望能獲得更加好的體驗和感受，而因為不同的人他們的品性，他們喜歡的溝通交流方式存在著不一樣，不過不管對方喜歡的是怎樣的溝通方式，你都要第一時間順著對方喜歡的角度去表達，這樣才能得到對方更高度的認可。要知道，在星巴克咖啡內部是很流行給小費的，如果你服務得好，對方很有可能給你小費，讓你兼職的工資收入在原來的級別、基礎之上提升許多。  

要懂得跟星巴克咖啡內部的進步速度維持同步發展。什么意思呢？比如說今天星巴克咖啡它在這座城市又開了兩家分店，你作為一個有經驗的兼職從業人員，你就需要在前期到新店現場去支持，將自我的工作技巧分享給大家，如果你不這樣，你只懂得做，不懂得說、不懂得分享，可能也做不好星巴克兼職。  

相信通過上面這部分關于星巴克兼職的從業難點體現相關資訊的解讀大家也都知道了，到底做星巴克兼職應該把握好哪一些注意事項和細節。如果你可以將上面小編所說的都系統掌握起來，應該在后期會有比較好的從業感受和體驗喲。