之所以很多人都在關注星巴克兼職工資高不高這個問題，主要是因為他們所在的城市每個區域都有星巴克咖啡店鋪存在，也經常看到在門店外貼著招聘兼職工作人員的告示，雖然他們像去嘗試但是他們不知道到底工資怎么樣，能不能滿足自我的需求，所以想要問一下。  

綜合的水平來說還是比較高的。我們知道，星巴克它作為一個正規的企業，它在工資的基礎標準上是完全按照當地要求來實行的，比如說北京的最低時薪標準是多少，他們會滿足這個最低的標準，比如說廈門的最低時薪標準是多少，他們也會滿足這個最低的基礎標準，但是有很多一些兼職企業它們連時薪的最低標準都沒有辦法達到，所以按照這個角度出發去考慮的話，星巴克兼職工資還是可以的。  

星巴克兼職有多種不同類別，所以它對應的兼職工資收入沒有一個唯一的數字。什么意思呢？比如說你可能是做星巴克兼職服務員的工作，因為沒有太多技能性要求，很可能你能拿到的只是當地的最低時薪標準，比如說你今天做的是星巴克內部泡咖啡兼職的人員，那么就意味著，要有比較強大的實力才可以做好，你要分得清楚多種不同的咖啡豆類型，應該怎么沖泡咖啡，應該怎么拉花，像這樣的兼職工作它對應的工資收入就高很多。  

如何才能夠在星巴克內部通過兼職獲得更高的收入？其實最重要的一點就是要盡可能提升自己的咖啡制作技能。如果你只能做一些基礎的工作崗位，人人都可替代的，當然了你的工資收入就不會很高的。相反的，如果你能成為一個優秀的泡咖啡師，那么就意味著，在后期企業想要在短時間內找人來替代你做這個工作崗位比較困難的，當然你就有資格跟企業內部的領導提要求、提條件，希望能在現在的基礎上漲工資，不是嗎？  

上述就是個人關于星巴克兼職工資高不高這個話題的全部分享了。相信通過解讀大家也都知道了，其實星巴克兼職不是某一種具象的兼職，它只是說工作地點在星巴克內部而已，不同工種它對應的工作難度有高低不同，所以它對應的工資高低也會有明顯高低的落差。