現如今很多公司為了節約公司的支出成本，所以都盡可能用一些兼職人員。因為對于兼職人員來說，大都采用多勞多得的方式，不用給兼職人員發放底薪。那么公司如何才能快速招聘兼職人員呢？下面給大家簡要列舉幾個方法。  

公司招聘兼職怎么能快速招到人  

首先，我們很多公司去招聘兼職的員工都是比較喜歡去招聘大學生作為兼職的對象，為什么呢？因為大學生是社會工作的小白，沒有什么樣的工作經驗，而且給他們兼職機會他們也覺得自己是要去做兼職可以去提高自己的社會經驗，提高自己的工作技能，因此，對于工資的高低沒有什么很重要的要求。所以，有很多企業也會在學校里面去設立一些代理點，然后招聘大學生來做公司內部的兼職崗位。而且大學生也是有很多兼職的想法，因此企業在大學校園里面設立一個招聘兼職的代理點的話，就能夠長期有效的招聘到大學生兼職。而且他們還會互相去傳閱，這樣一來我們的招聘兼職信息就傳播的更加快，因此就更快速的招聘到兼職者。  

其次，我們也是可以直接在大學校園里面做現場的招聘活動。有很多企業也會在大學生畢業季的時候去校園里面發布招聘會，而在這里招聘的不僅僅可以是全職工，也可以招聘一些暑假寒假的臨時工兼職者。這種在校園里面召開招聘會也是很簡答也是很快速的招聘兼職方法，我們也可以跟學校校方去合作，也能夠取得學生們的信任，使得他們沒有太多的顧忌就過來我們公司兼職，這種招聘方式很快速有效。  

如今網絡已經成為人們生活和工作必不可少的一部分，尤其是QQ和微信都成為人們聊天的工具。人們可以利用QQ群和微信群來進行聊天，也可以通過這些群來獲得一些兼職信息。企業也可以通過在線QQ群，或者是通過QQ群的關鍵詞搜索，來加一些群，在群里發布有關招聘信息，或者與群主聯系，與網絡群主合作，讓群主代為招聘。因為現在的QQ群或者是微信群，很多都是標明了接單群，也是為了兼職工作而建立的，擁有很多人已經把在線接單當作自己的全職工作來做。所以利用這些網絡方式，進行兼職人員的招聘，也是非常快速非常有效的方法之一。