在現實生活中，常見大學生在校外做兼職，賺取一些生活費和零花錢。兼職與全職是不同的法律概念，那么兼職過程中受傷我們應該如何處理？  

兼職工作中受傷了我們應該如何處理？  

第一，如果兼職工作人員在兼職工作的時候受了傷，應該視受傷情況的嚴重程度來作相應處理，比如，如果是輕傷，那公司自己的醫藥箱就可以處理，而且還能夠滿足正常上崗的需求；如果受傷比較嚴重的話，就要及時去醫院處理，以免耽誤病情。記得有一次，有人在工作的時候受了傷，但當時并沒有有太嚴重的不適應，就沒有當回事，導致后來情況惡化，進行了一個手術才解決了這個難題。因此，我們一定要記住，不管有沒有疼痛感，一定要做相應檢查，這樣才能保證我們的健康和安全。  

第二，兼職工作人員在工作的時候受了傷，一定要引起重視，不要因為自己的兼職工作人員就不把自己當回事，自己的生命一定要自己負起責任，找到最直接負責人，處理好后續事宜，保證身體無恙的情況下，再進行工作的需求。  

第三，兼職工作人員在兼職工作崗位上受了傷，一定要及時找出受傷原因，以免下次再出現同樣的問題。找到受傷原因對于后續事項的處理同樣是有意義的，有了處理這種事情的經驗和教訓，才能夠更好的保證工作和工作人員在相當安全的環境下更好的合作。  

在工作中受傷其實是件很遭心的事情，公司是急需兼職工作人員都會對其進行招聘，否則從節約成本的角度來看的話，公司會盡量的不進行外聘，讓自己的內部員工更好的來進行工作。以上就是小編對“兼職過程中受傷我們應該如何處理”所進行的解答，我們可以了解到兼職與企業形成雇傭關系，所在公司應當為兼職工的人身損害承擔賠償責任。