關于兼職又一些人的理解僅僅停留在兼職是專為大學生而生的，因為大學生很閑，所以才有了兼職，顯然這樣的邏輯是不成立的。其實兼職從業人群他們的身份是多元的，比如說大學生可以做兼職，同樣的，在企業內部做著某一個全職崗位的員工也可以做兼職。那么，企業員工
找兼職要注意什么？下面就跟大家分享一下這個話題的回答。
1.盡可能低調
為什么要低調？其實很簡單，因為大多數企業它們都不希望內部的員工分心去做其他兼職工作，他們希望企業的員工能夠全身心的將所有的精力放在內部的工作事宜上，讓工作效率有所提升，讓企業的發展更快速一些，所以哪怕你做了兼職，也一定要盡可能低調，盡可能對企業內部的其他員工保密。
2.盡可能不要選擇自己全職崗位的相關工作
其實理解起來也很簡單，不可否認，你做自己全職工作的工種，后期的從業會比較簡單輕松，但是相對的，你也有可能因為涉及機密泄露等等問題而受到一定的懲處，所以其實沒有必要冒這樣的風險。
3.合理安排時間
所謂合理安排時間，指的是兼職從業時間跟全職從業時間絕對不能沖突。舉一個簡單的例子，比如說你全職工作是會計，兼職的工作是客服，這就意味著，在月底月初的時候因為需要結算，所以會比較忙碌，這時候最好能夠規避掉客服工作的從業，否則兩者很可能會出現沖突，影響到全職工作的展開。
4.階段性的總結很有必要
其實做兼職的目的除了為了獲得盈利外，有很多人他們也有想獲得更多提升的想法，可能他們希望在現在基礎上找到另外一種發展方向，所以如果你能多花一些時間就兼職從業過程的技能進行總結和提煉，確實對于自己長遠的發展有利好。
