事實上，我多次回答如何寫一份好的簡歷。好的簡歷是找工作的敲門磚。然而，許多求職者認為他們可以寫一份好的簡歷。他們一被釋放，就沉入大海，從那以后就沒有聲音了。如何寫簡歷，如何自我評價古典簡歷？有些同學私下來找我，幫我修改簡歷。本人在這里寫下自己的意見，開發人員應該怎樣寫簡歷，效果最好。采訪了在著名跨國公司工作的CPN公司員工。其中大部分是商業門，也有人力資源門，但這些公司在招聘過程中的決策者和影響者對我們提出了非常寶貴的意見。如何才能寫出好的簡歷，在寫簡歷的時候一定要注意簡歷的內容。一般來說，簡歷能反映人才素質嗎？  

人們在看簡歷時需要判斷，所以簡歷需要事實和數量。寫作可以快速提高軟件的使用效率，看簡歷的人很難判斷結果的難度。有些謙虛的朋友不想說話，你也可以這樣做。在舊金山高速公路上開車時，我看到路邊有她的產品標志。在上海度假時，我發現路邊也有上海人！盡管簡歷上說我的英語口語很流利，但我發現學生們不能理解我。此時，企業必須質疑學生的誠信。根據履歷表，他們可以熟練地使用電腦，但他們的學生看起來很笨。顯然，他只是掌握簡單的操作，與熟練的操作大不相同。  

對于開發商來說，你的項目就是你的簡歷。突出項目與項目相關的技能，使招聘人員一目了然。簡歷中至少有一半以上的內容應該是你從事的項目，或者取得的成果，這些都是最能說明問題的。該公司招聘人員的目的是找到能夠幫助他解決問題或幫助他工作的人。如果你讓他看到你有能力勝任他的工作，他會喜歡你。企業也不知道誰能勝任。如果掌握了工作所需的核心技能，就可以成為初步的合格者。企業需要的技能通常是一些特殊的技能。簡歷應包括以下技術關鍵詞，并詳細說明，不要只寫技術類別。  

簡歷要以簡潔大方的風格，讓讀者感到舒適。不要使用可愛的字體、顏色和圖標。當時參加學校招生，學生發現簡歷一般很長，想列出自己從小到大獲得的各種獎項，受到HR的歡迎。這里的雷同是簡歷的風格、式和內容的雷同，對應屆畢業生來說是不可避免的。所以每個人的經驗大致相同，寫大致相同的東西也是合理的。一般來說，只有把能體現自己特征和能力的項目放在前面，才能一目了然。不要忘記與找工作無關，也不要說積累了什么能力。  

HR常用的簡歷干貨滿滿，簡歷簡潔明了，真正的專業，一句話也不能滿足HR的招聘需求。閑暇時做的專案不會寫？只要你的作品有代表性，我認為應該包括在內。履歷表應充分展示你的專業特長和特長，突出過去的成果，最好寫三個以上的成果和優點，注意數據的順序。