之所以今天小編想要跟大家重點分析一下大部分大學生找工作感想，主要是希望能讓大家對于大學生找工作這件事有更好的理解，讓大家知道，其實你在找工作過程中所出現的那一些或者正面或者后面的情緒，并不只有你一個人會出現。

大多數大學生在找工作的初期都會出現偶爾自我放棄的情緒，也就是自暴自棄，為什么呢？因為他們剛開始覺得自己有著本科的學歷，有著研究生的學歷，而且所找的那個工作崗位跟自我的基礎條件又比較契合，按道理應該能一擊即中，按道理應該能立刻獲得這個工作崗位招聘企業的入職邀請才對，但真實的情況不是如此，于是很多人就會在好幾次這樣求職之后受到比較大的打擊，就會產生自我懷疑的情緒。

在大多數大學生找工作大概三個月之后，他們都會產生一種得降低自我求職要求的想法，為什么會這樣呢？主要是因為他們發現，以自己原來的認知和理解標準去求職，最后的結果似乎都不是很好，他們認為自己擁有研究生學歷、所以雖然沒有經驗，但是也能從中級別的崗位開始求職和發展，但最后他們發現并不是如此的，最開始他們會認為可能是不是這家企業hr識人不清，所以導致他們不會招收我，但后來隨著他們碰壁的次數越來越多，他們會開始正視，知道原來是自我實力還沒有達到達到那樣的級別，所以他們就會開始降低自我的求職標準。

而對于大多數的大學生來說，在求職的過程中、都會有一種越來越簡單的感覺，為什么呢？一是因為他們求職面試的企業越來越多，所以他們對于求職的技巧掌握比較清晰，二來是因為他們在不停求職、碰壁的過程中，確實有將自我的求職標準有效降低，因為標準低了，所以他們再去求職，最后的感覺會比較好。

通過分享大家也都明白了，大部分大學生找工作感想是怎樣的，如果你能將這些或者好的或者不好的感想都大概了解、掌握起來的話，應該就能在求職找工作的時候，以這樣的感想作為基礎去調節自我，避免情緒過于消極的問題。