現(xiàn)在有一部分人他們投遞簡(jiǎn)歷就是真的只投遞簡(jiǎn)歷，除了簡(jiǎn)歷之外什么都不發(fā)，這樣的做法有失偏頗，在投遞簡(jiǎn)歷的過(guò)程中除了發(fā)簡(jiǎn)歷之外，其他的也應(yīng)該一并發(fā)出，今天小編就跟大家圍繞投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候除了發(fā)簡(jiǎn)歷之外還得發(fā)什么這個(gè)話題做一下具體的分享。

最好能讓行業(yè)內(nèi)的專家?guī)湍銓?xiě)一封推薦信，我們知道，所謂的行業(yè)專家，指的是在這個(gè)行業(yè)中走到頂尖級(jí)別的那一些人士，如果你能讓他們幫你寫(xiě)一封推薦信，因?yàn)樗麄兊恼f(shuō)話舉足輕重，所以借由他們的口來(lái)說(shuō)你的好、大家的基礎(chǔ)信任度是比較高的，所以應(yīng)該會(huì)因?yàn)檫@份推薦性的加持，讓你有更大概率和可能性能夠進(jìn)入面試的環(huán)節(jié)。

其次，最好能寫(xiě)一封自我對(duì)于企業(yè)高度認(rèn)可的忠誠(chéng)信，很多人說(shuō)到忠誠(chéng)信可能會(huì)一臉茫然，說(shuō)白了，在這封信件中你要告訴對(duì)方、自己為什么會(huì)在萬(wàn)千的企業(yè)中選擇這家企業(yè)的這個(gè)工作崗位去求職，到底這個(gè)家企業(yè)、這個(gè)工作崗位有什么吸引自己的地方，如果能將自己對(duì)于企業(yè)的高認(rèn)可度說(shuō)清楚的話，應(yīng)該就能讓對(duì)方進(jìn)一步判斷，你是一個(gè)進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部之后就不會(huì)隨意動(dòng)搖、隨意離開(kāi)的人，所以能讓你進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的概率和可能性因此大一些。

實(shí)際上，除了最好能附上一份推薦信以及自我對(duì)于企業(yè)的忠誠(chéng)表述信之外，最好也能在投遞簡(jiǎn)歷的過(guò)程當(dāng)中，就有自己未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃做一個(gè)詳細(xì)的說(shuō)明。一般來(lái)說(shuō)，在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你會(huì)將自我的簡(jiǎn)歷以word文檔的方式呈現(xiàn)，推薦信以及忠誠(chéng)度的表達(dá)信都是以word文檔的方式呈現(xiàn)，之后會(huì)將它們以附件的方式一起投遞給企業(yè)的hr，投遞到企業(yè)的招聘郵箱當(dāng)中，而在郵件的主內(nèi)容中，則可以說(shuō)明一下自己未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃，通過(guò)這樣的方式就能讓對(duì)方更全方位的了解一個(gè)完整的你，對(duì)于你后期順利進(jìn)入面試環(huán)節(jié)是有一定利好影響的。

上面就是個(gè)人關(guān)于投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候除了發(fā)簡(jiǎn)歷之外還得發(fā)什么這個(gè)話題給出的答案了。如果你能把握好各中的細(xì)節(jié)，除了投遞簡(jiǎn)歷之外、投遞一封別人寫(xiě)的推薦信、同時(shí)還表達(dá)一下對(duì)企業(yè)的高度認(rèn)可的話，應(yīng)該就能讓自己順利進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的概率和可能性因此而大大增加。