有一句話說的好，活到老學到老，所以雖然我們現在已經從大學校園里面進入到全新的職場。但是我們不要忘記，學習是要跟隨我們一生的。也只有我們不斷的學習，我們才能夠在職場中成長得更好。所以對于職場的一些經典原理，我們也必須得要學習和熟悉。那么你知道哪些著名的經典職場原理呢？我們接下來就可以聊一聊這些問題。  

不知道你們有沒有聽說過著名的手表定律。所謂手表定律，是說一個人只有一塊手表的時候，他能夠明確的知道現在是幾點幾分，而且非常的相信這個時間點。而當他有一天擁有兩塊手表的時候，兩塊手表之間卻可能會有所偏差，這個時候就導致他沒辦法再相信手表上所指示的時間哪一個更準確。這個手表定律告訴我們，在職場里面，我們一個公司，或者是一個團隊里面，不能夠同時有兩個領導來指揮我們，否則當兩個領導發生分歧的時候，可能就會產生目標不一，勁不往一處使，甚至是互相推諉的結果。也不能同時設置兩個不同的目標，否則會讓我們的企業或者是團隊，更加的迷茫，不知道最后要往哪個方向前進。  

而對于一個家庭來說，手表定力同樣有它的啟示意義。如果我們家庭里面的教育方式不統一，孩子們可能就會有更多的不確定和迷茫的時候，不知道哪一位家長所說的更加的正確。