我們都知道每一個人的人生腳印都是不一樣的，在職場中同樣如此，可能開始的起步都差不多，但是慢慢經(jīng)過三年5年之后，甚至是8年10年之后你再來看，突然發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)一起和你租房上班的人，現(xiàn)在卻已經(jīng)淡出了你的生活圈子，就是說他們在職場中成長的速度，已經(jīng)遠遠的把我們落在了后面，那么到底什么樣的人，在職場中能夠成長的更快更迅速呢？  

第一，大家有目共睹，那種高情商的，懂得和其他人更好的溝通的人，他們在職場上的成長速度必將更加的快速迅捷。這個也很容易理解，因為一個高情商的人，很容易處理好公司同事之間的關(guān)系，也很能夠把握好和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，也正是因為這些比較深厚和廣泛的群眾基礎(chǔ)，讓那些高情商的人慢慢的積累了一些別人沒有的人脈，一旦有機會的時候，他們就能夠得到升職或者是加薪，或者是得到更好的工作機會。  

第二，當(dāng)然僅僅擁有高情商還是不夠的，只有那些有遠大目標(biāo)的人，并且懂得結(jié)合自身的條件，時刻展望未來的人，才能夠得到更快更迅速的成長。這樣的人眼界不一般，他們看事情看的更加的長遠，并且由于他們的目標(biāo)堅定，和從長遠打算的行為方式，讓他們在此刻能夠更準(zhǔn)確更牢靠的抓住他們所想要獲得的資源和學(xué)習(xí)機會。因為永遠都是留給有準(zhǔn)備的人，所以機會一旦降臨，他們就能夠得到快速成長何飛躍。