都說職場如戰場，職場的殘酷競爭可見一斑。但是我們也都知道，在職場中我們也需要用心經營我們，和同事之間，我們和客戶之間的良好關系。良好的人際關系和人脈圈子對于我們職場的良性發展有非常重要的作用。那么在職場，我們到底應該如何經營一個比較良好的人同事關系呢？  

很多職場新人剛剛參加工作，但是他們也心里明白良好的同事關系對于他們的重要性。所以他們也會非常重視與同事和領導之間的關系。他會盡可能的友好的對待她的同事，甚至可能好的有一點過分，有時候對他人的幫助或者是恭維有一點違背自己的心意。其實這種方式是不可取的，雖然我們要和同事友好相處，但是任何事情都要有一個度，都要有一個原則。因為我們如果無條件無限度的對他人友好和忍讓，必將導致他人對于我們的不屑一顧。所以我們必須得明白，我們在職場可以對他人友好，我們也可以做一個好人，但是我們也有自己的原則和底線，這樣才能夠獲得同樣的對待和尊重。  

很多職場新人剛剛參加工作，由于太重視和同事之間的關系，由此會在上面花費很多的時間和精力。其實這也是不可取的。因為我們在職場的立足之本，并不是完全建立在和他人之間的關系之上。而是我們自身的工作能力和工作技能的提升。只要我們能夠出色的完成我們的工作任務，能夠不斷的提升我們的工作技能，還可能為公司帶來更好的業績，也才可能受到公司的重用和其他同事的另眼相看。