你理想中的工作是什么樣子呢？是不是錢多事少離家近、工作和生活可以兼顧。
你覺得什么樣的工作場所比較適合你呢？是不是工作環境輕松愉悅，同事關系和諧，老板對你關愛有加。
最近讀了懶人老貓的《好好工作：在職場中創造自己的獨特價值》一書，里面很多觀點讓人茅塞頓開，受益匪淺。
作者懶人老貓本人是活躍在職業咨詢一線的顧問，豆瓣閱讀、領英網人氣專欄作者，多年與雇傭雙方打交道。
老貓比企業管理者更清楚企業需要什么樣的人才，也比員工和求職者更清楚個人在職場中該如何踏上自我實現之路。
1理清職場原則
一入職場深似海，職場中的問題永遠無法窮舉，種種矛盾總會存在，比如“我不希望加班會有問題嗎”“領導不喜歡我怎么辦呀”。
我們如此困惑和迷茫，其實是自己想的太多了。如果可以先確定自己的工作目標，工作原則，那么在工作中可以如何做，能夠做到何種程度就會很清楚了。
為了理想的工作，你能付出到什么程度呢？你有思考過這個問題嗎？
例如作者懶人老貓的工作目標是：成為行業內略有名望并且受人尊重的專業人士，于是根據這個目標，作者明確了自己的工作原則：
如果我不能服務好客戶，那么是我的問題；如果我服務好了客戶卻沒有得到應有的報酬，那么還是我的問題。
為了這樣的原則，老貓愿意付出的代價是：長期出差、項目中沒有休息日、偶爾可以接受不理想的金錢回報。
那么，你的工作目標是什么呢，那么根據這個目標，就可以明確自己的工作原則和為了這個原則愿意付出的代價了。
如果只想錢多事少離家近，那么可以洗洗睡了，這根本就是不可能達成的目標。
為了理想的工作，你能付出到什么程度呢？你有思考過這個問題嗎？
培養出高效的工作習慣
在工作中，經常是一整天都在忙，可是工作成果總是不盡人意，其實就可能就是陷入了一些低水平的重復工作中。
那么，如果才能進行高效的工作呢，懶人老貓總結出了下面的7點：
1.用紙筆做工作計劃，然后完成一條劃去一條，簡單高效，并有成就感。
2.如果不知道時間都用在哪兒了，建議連續一周記錄每一項工作的起止時間。
3.事前準備非常重要，特別是在需要配合的工作中。如果條件許可，最好可以進行測試和演練。
為了理想的工作，你能付出到什么程度呢？你有思考過這個問題嗎？
4.需要配合和流轉的工作，最好養成記錄的習慣，既不給自己留下說不清的隱患，又能把事情交代得更清楚。
5.把重要的事情分配在一天精力最好的時間做，累的時候運動比游戲更能放松身心。
6.如果有事情需要匯報和溝通，越早越好，匯報和溝通之后，責任就不僅僅在自己身上了。
7.溝通時，如果能面談一定要面談，在線溝通因為沒有語氣，語調，造成誤解的可能性最大、
結語
在《好好工作：在職場中創造自己的獨特價值》一書中，還介紹了很多職場秘籍，不管你是職場新人，還是工作多年，這本書都可以參考一下。
最后，送給大家的是我認為最精彩的兩句話。
一：職場上幾乎沒有什么比能夠到手的利益更治愈人了，也沒有什么比帶來客戶和業績更神圣不可侵犯的行為了。
二：普通人的優勢與特長來自持續地學習與磨練、不停地復盤與反省，所以，忍耐并等待自己的風口來臨吧。
