當你在55歲的時候，如果說自己失業了，離開自己的工作單位。那么也就意味著你失去了穩定的經濟收入，同時對于自身來講，那么很有可能會造成一個比較困難的局面。當然我認為55歲失業的概率相對來說是比較小的，因為根據勞動合同法的規定，距離法定退休年齡不足5年的人群，實際上不允許解除勞動合同，如果說必須要解除勞動合同的情形，那么要給予雙倍的經濟補償。  

所以說如果是自己在55歲失業的人群，基本上經濟條件相對來說還是比較可以的，因為55歲這個年齡階段在之前應該是已經工作了很多年，那么你的經濟補償待遇就會根據你的工作年限來給予補償，每工作一年可以享受到大致是兩個月的錢的工資，以此類推，你的工作時間越長享受到的經濟補償待遇也就會更高。  

所以如果是因單位原因，造成單方面解除勞動合同的情形，那么基本上你可以獲得一筆幾萬塊錢的補償，甚至是達到10萬塊錢，同時你還可以領取失業金的待遇。對自身而言，其實還是比較可以的。主要是對于那些就是說一直沒有參加工作，到了55歲的年齡階段，才意識到自己，將來如果說沒有一份退休金，或者說自己一直沒有穩定的收入，該怎么解決？  

如果是這種情況，那么55歲的女性實際上已經到達法定退休年齡，也就是說你之前，如果說擁有15年的養老保險的繳費年限，是可以直接辦理退休享受養老金待遇的，這個是不受到任何的影響。但如果說自己沒有交納養老保險，那么其實你55歲也不能夠辦理退休了，而且如果說從現在開始，初始建立自己的養老保險賬戶可能所面臨的結果，就是延遲退休，甚至很多地區還不允許在這個年齡階段去建立職工養老保險，只能夠去參加城鄉居民養老保險。  

當然有的人他可能經濟條件比較差一些，在繳納社保的問題上可能會顯得捉襟見肘，其實我認為如果說真的是經濟條件不好，那么我們也要想辦法給自己建立一份城鄉居民養老保險，因為這種養老保險它有一個特點，就是每年的交費水平是比較低的最低標準僅僅只需要每年200元，所以說對于所有人群基本上都是可以承受的，因為畢竟他沒有多少錢，就算是15年的全額交費，不過只有3000塊錢就夠了。  

對于這樣一來的話，我們將來就可以享受到一分養老金的待遇，當然55歲的年齡階段，我個人認為還是需要繼續工作的，如果說你真的是沒有任何的收入來源，那么只有實現再就業才能夠解決你當下經濟困難的這樣的一個狀況，那么才可以慢慢恢復自身的一個收入問題，所以說55歲去尋找一些門檻較低的崗位，比如說保安保潔都是有可能讓自己實現再就業的，從而去改變自己的生活狀態。