這份工作到底要不要繼續做，題主要考慮以下3個問題：  

1.你的離職原因到底是什么？  

離職原因無外乎是錢不到位和心受委屈，既然你拿高薪，離職原因很可能是心受委屈了。到底發生了什么事情，讓你想離職？個人發展空間有限、企業發展不佳、對工作內容不滿、人際關系不好處理、與上司相處不好、工作壓力大等。  

其中有些情況或多或少都包含個人因素，你有沒有分析過自己的原因？個人發展遇瓶頸是因為自身還是因為環境？和別人關系不如意，真的都是別人的問題嗎？你是否嘗試過改變自己？周圍人對你的評價如何？工作壓力大是能力達不到還是任務太多？  

如果逐條分析下來，問題還有解決的余地，那不妨再嘗試一下。  

如果分析下來，確認工作學不到知識/與職業規劃相悖/加班加點影響健康，你可以考慮離職。  

2.你還繼續找高薪工作嗎？  

在求職時，職場人往往會先將自己最迫切的需求作為第一篩選條件，很多人選工作的首要因素就是薪資。對于大部分人而言，找到一份薪資不錯的工作就是職業生涯的一種成功。但也有部分人因為種種原因，優先考慮其他因素。比如：部分職場人的職業規劃中受到行業限制，轉行轉崗；受到家庭影響時不得不換個清閑的工作。  

目前階段，薪資、個人發展、家庭等因素哪項對你更重要？如果離職，你還想繼續找一份高薪的工作嗎？想得到高薪工作，必然要為之付出專業技能、時間或其他。你現在面臨的困擾，再換一份高薪工作可能還會遇到，到時你又該如何呢？  

無論出于什么原因離職，都應該評估一下這次的離職原因會不會在下一家公司重蹈覆轍，為今后的求職路做好相應的打算。  

3.滿意的工作到底是什么樣？  

能力與錢是有直接聯系的，薪資就是對個人價值的最直觀證明。目前的公司能提供高薪，說明公司還是很認可你的能力與價值。如果你能快速找到一份同樣高薪的工作固然好。如果不能，找個薪資一般的工作，問題會不會更多呢？如果你這次降薪跳槽，以后找工作的薪資都會受到影響，不知道多久才能拿到目前的高薪，你真的能接受嗎？  

對于大部分人而言，在自我價值、興趣愛好等面前，都不如“薪資”來的實在：錢到位了，生活才能繼續。一份薪資低但其他方面還不錯的工作和一份壓力大但高薪的工作，你想怎么選？你要知道大多數職場人拿著的是勉強達到當前城市平均月薪的工資甚至更低，而他們卻干著比工資高的人更苦更累的活。  

離職前要考慮清楚，自己下一份工作要找個怎樣的，避免落入頻繁跳槽的坑里。你認為的滿意的工作具體是怎樣的？薪資待遇/公司平臺/未來發展/人際關系/工作忙碌程度/通勤時間等。世界上沒有完美的工作，所以要學會取舍。在工作中遇到問題時，多想想自己在這份工作中得到的東西。  

如果目前的高薪工作影響到身體健康，錦囊君建議你早離職為好。除此之外，還是建議你考慮清楚以上這些問題，再做決定。