目前來看的話，或許是年輕人有著更高的學歷以及更多的技能，所以找工作也會相對輕松。當然了，輕松歸輕松，但還是那句話，工作好找，但好工作卻不好找，相信這算是大家所達成的共識了。  

不過，對于有些人來說，找工作的時候喜歡挑來挑去。一方面，他們想要找到高工資的工作。而另一方面，又想這份工作具有一定的發展前景，如此未來便能夠一直為公司奮斗，這種想法，的確是很美好的。  

那么，年輕人找工作的話，高工資與發展前景之間，該選哪個呢？有的公司福利待遇非常好，我們普通人又真的能進去嗎？想要未來拿到高工資，我們又該在現在付出些什么呢？今天，我們就一起來聊一聊，職場那些事兒。  

一、年輕人找工作，高工資與發展前景，選哪個？  

坦白講，如果要小胖來進行二選一的話，自然是選擇高工資了。之所以這樣，并不是說自己目光短淺，而是目前我們很多人打工的目的只有一個，那便是掙錢。既然是掙錢，那肯定是工資越高越好了。  

但是不得不說，當我們達到一定年齡之后才會發現，所謂的高工資最終也是存在一定瓶頸的，而這也是最難以突破的一面。當達到瓶頸之后，我們才會發現它真的很難突破，甚至是很難再更近一步。  

所以，如果真的要談談經驗的話，個人還是建議年輕人找一份前景相當不錯的公司。這樣一來，不論未來的工資高還是低，至少我們的眼界打開了，跟著更多優秀的人共事，那種感覺真的不是一兩句話能夠說得清的。而這，便算是無形的價值。  

二、福利待遇好的公司，我們進得去嗎？  

誰都想要進好公司，甚至是找一份工資高的工作，如果有可能的話，再來點其它條件如離家近，加班時間少甚至是準時上下班等等。這，算是很多年輕人的夢想，但是這種事情，只有存在夢中而已。  

現實社會當中，的確是存在很多好公司，而且他們不光是工資高，更是福利待遇非常好。但是與此同時也有一個問題，那就是這種好公司，我們普通人真的進得去嗎？  

答案，相信大家都知道了，進去的可能性太小了。小胖出社會十幾年的時間里，真正見到普通人進入蘋果這種級別的公司，只有一個人，而這個人，太優秀了，優秀到不論是蘋果還是其它大公司，都在搶著挖。這，便是普通人和優秀人才之間的差距。  

三、未來想拿高工資，現在該付出什么？  

高工資，我們都想要，但問題是如果想要得到高工資，我們需要付出什么，或者說需要具備什么？個人覺得，首先便是個人能力要過關，最起碼具備一定的工作經驗，并且能夠處理好工作當中的任何問題。  

其次，便是最少要會一門以上的外語，能夠實現全球化溝通無壓力。這樣一來，不論是面對國內的客戶，還是國外的客戶，我們都能沉著應對，而不需要中間專門找一個人翻譯。要知道，專業的東西，換個人翻譯的話，意思可能差很遠。  

再者，便是要具備一定的奉獻精神，說白了便是對公司有認同感，愿意與公司一起奮斗和努力。只有這樣的工作態度，未來才真的能夠被好的公司看中，甚至是挖我們，不然真的難矣。  

前些時間，小胖看到華為以200萬年薪招了一位年輕人，當時真的是羨慕不已。要知道，這種等級的人才，真的是我們仰望的高度了，而我們普通人的目標，也應該是這種人才，而非一天到晚和四周的人比，那樣，比不出什么結果。  

當然了，想要讓自己變得優秀并非是那么容易的事情，我們首先要跳出一個舒適圈，然后不斷學習一些知識，甚至這些知識未來能夠給我們帶來價值，帶來回報，這才叫做投資自己，不是嗎？  

那么，您覺得年輕人找工作的話，高工資與發展前景之間，該選擇哪個呢？如果想要進入好公司，我們又需要具備什么技能呢？好公司，又真的會考慮我們普通人嗎？