目前來看的話，大多數的年輕人畢業出社會之后，基本上都是需要找一家公司上班的。畢竟，除了那些所謂的有錢人甚至是富二代之外，這算是普通人唯一的收入來源了。
既然是上班，那肯定就有對公司不滿意的方面，于是，換工作便也就成為了很正常的事情了。近日工，某網友提問：自己目前想要換工作，但總是覺得自己沒有準備好，什么時候才是最佳的換工作時機呢？
那么，如果想要換工作的話，又真的該什么都準備好嗎？所謂的時機，又究竟指的是什么呢？普通人，又該不該經常跳槽甚至是尋找更好的工作呢？今天，我們就一起來聊一聊，職場那些事兒。
一、如果想要換工作，真的該什么都準備好嗎？
的確，我們經常聽到某些人說的話，那便是如果你想要換工作的話，一定要準備好。但是，至于準備好什么，我們該具備什么樣的能力，又沒有人能夠一兩句話能夠說得清楚，這，或許也是最讓人糾結的。
那么，如果想要換工作的話，真的該什么都準備好嗎？個人覺得，并不是這樣。要知道，我們任何時候都不可能準備好，總是會覺得自己這里差點東西，那里差點東西，如此一來，那真的想要準備好，豈不是要等一輩子？
所以，個人覺得只要有了這種想法，那就先將簡歷準備好即可，然后，便可以試著投一投簡歷。這樣的話，機會來臨時，我們便可以抓住，而不是等到自己失業了再去找工作，那樣太過于被動了。
二、所謂的時機，指的是什么？
很多時候，我們找到一份好工作，光要你自身有一定的能力還不夠，更重要的，便是我們需要時機。所謂的時機，便是機會，說白了，便是剛好有一家好公司缺人，而你剛好又符合他們的選擇，這樣，便造就了雙向選擇。
只不過，縱觀今年以來，跳槽的人似乎少了很多。這是為什么呢？最主要的原因，便是很多好公司的人，哪怕是真的想要跳槽，他們也得忍一忍，等著疫情過去之后再說。
或許正是多了這種因素在里面，所以今年很多人都不愿意跳槽，更愿意再等等看。這也符合大眾的心理，如果對于當前的形勢覺得不太樂觀的話，或許在原公司忍著才是唯一的選擇。
三、普通人，該不該頻繁跳槽？
坦白講，小胖是相當支持年輕人跳槽的，之所以這么說，是因為如果跳槽的話，能夠給我們帶來的不光是高薪，更有可能給我們帶來更高的職位和發展，能夠讓我們的眼界得到擴充。
只不過，小胖并不贊成的，是頻繁跳槽。因為，如果你跳槽的次數多了之后，別人就會懷疑你對公司的忠誠度，甚至哪怕真的覺得你這人能力不錯，但最終也不會考慮你的，這便是頻繁跳槽所帶來的壞處。
當然了，如果自身真的有一定的能力，那跳槽肯定是可行的。因為大家都知道，如果一直在一家公司里上班的話，升職加薪等等，似乎都已經和我們無緣了，這才是最讓人傷心的。
很多時候，年輕人跳槽其實理由并沒有所謂的那么多，說白了便是做得不開心，然后工資給得不到位。如果公司這兩點都做好了，那員工也不至于會跳槽，不是嗎？
當然了，道理很簡單，但或許是公司的立場和角度不一樣，所以對于老員工的待遇也會不一樣。這，便是目前我們大多數公司的現狀，人員的流失率太重了，這并非什么好事。
那么，您覺得如果是想要換工作的話，真的該什么都準備好再行動嗎？所謂的最佳時機，又究竟指的是什么呢？
