在論壇中，筆者看到有位211本科生分享了他在國企的工作經歷，本科生在畢業以后便選擇進入國企，其實他有一次進入私企的機會，可是在和家人協商以后，家人都覺得國企的工作相對來說比較穩定，所以這位本科生也是聽取了家人的意見，現在已經在國企工作5年，到手工資還不到4000元，他覺得其實自己的工資還是并不高的，想要在公司里升職加薪，可是卻還是發現自己的發展受到各方面的限制，因為可能他的性格有問題，所以在和領導相處的時候總是太過老實，最后也受到了一定影響。

  

筆者建議大家，在公司里工作，千萬不要因為這三個壞習慣，讓你的個人發展受到阻礙。  

第一、總是對領導不搭理  

有些員工并不想跟領導溝通，也不想和領導合作，他們總覺得跟領導說話是特別恐懼的，其實作為過來人，筆者也是很能理解的，因為你在工作中希望能夠完成自己的本職工作，可是在和領導匯報工作的時候，如果你總是對領導出現不搭理的情況，領導也會對你很反感，其實年輕人千萬不要總是抗拒跟領導交流，甚至不愿回領導信息，這真的是不好的習慣，領導也會覺得你不尊重他。  

第二、推卸責任  

喜歡推卸責任的員工在職場中是不愿承認錯誤的，即便是犯下很低級的失誤，他們也希望得到領導原諒，可是在此之前，如果員工總是不服軟不低頭，性格特別倔強，最后也很難獲得很多的收獲，領導也會覺得你很偏執，不可否認，這樣的壞習慣其實在職場中會很容易讓你吃大虧，所以每個職場人在公司里都應該盡早改正，聽取領導建議和同事的意見，這樣才能讓你的發展之路越來越好。  

第三、喜歡跟領導斗嘴  

在工作中，其實每個員工都應該學會控制自己的情緒，不然你會因為一些不理智的行為導致你頻繁的吃虧，其實在公司里工作這么長時間，筆者也是發現有些同事喜歡跟領導爭高低，這其實是根本就沒有必要的，如果你總是跟領導斗嘴，跟領導爭論，最后即便是贏領導，也不會有好的下場。  

畢竟有些領導他們認為自己就是權威，如果你總是頻繁的挑戰，最后只會被領導所厭惡。