七月份，隨著高考結束，暑期放假跟著來臨。許多高考學子，大學生都會選擇一份暑假工，來充實自己的暑假。一是想鍛煉一下自己，二是想掙一點學費。按照工廠招工給出的工資“月薪3000-4500元”來算，最少也能拿到3000塊一個月。做兩個月的話就能掙到6000塊，也幫父母減輕了學費的負擔。但，大學生暑假打工，2個月真的能掙到6千元嗎？  

小麗是一位90后，是一位在讀的大一學生。今年暑假班里的很多同學都計劃著去打暑假工，小麗加入了行列。7月份學校放暑假，小麗跟同學迫不及待的去找暑假工。她們在一個工業園里看到一家玩具廠，正在招工。招工啟事上寫著招聘臨時工，暑假工，長期工，月薪3000到5000元。  

她們進工廠詢問后，人事經理簡單的問了她們幾個問題，便通知她們第二天過去上班。一個月固定工資3000元，加班沒有加班費，不簽訂勞動合同。3000元的工資在工廠不算低，小麗跟同學便答應第二天到工廠上班。在工廠上了一個月過10天后，工廠給她們發了工資，每人2500元。  

工資不對數，90后小麗帶同學去找人事部說理。人事經理告訴她們，暑假工不包吃住的，那500元是食宿的費用。小麗質問經理招工時為什么不說清楚，經理解釋說，實話告訴你們了，你們還能留下？現在工廠用工緊張，你們幾個大學生來做暑假工正好來應聘，當然想辦法留你們下來啦。  

90后小麗憋了一口氣在心里，但想到在上20多天班就滿2個月了，在找工作也掙不了多少錢，便決定在工廠做滿2個月，拿到5000元工資也好。打定主意，90后小麗跟同學又“熬”了20天，便跟工廠提出辭職。辭職時，人事經理說，“即辭即走”要扣500元工資。這讓小麗她們很生氣，但已經到了上學的時間，她們也只好接受。這兩個月的的工資被扣了1500元，她們只拿到了4500元工資，也看清了工廠“丑陋”的嘴臉。  

像90后小麗遇到的這種情況，很多打暑假工的大學生網友也遇到過，她們紛紛發表評論。  

1、工廠招聘暑假工“套路”滿滿，用高薪吸引暑假工進廠，然后又想盡辦法來克扣工資，實際到手的工資縮水了一截。他們看中了暑假找工作的人“急切”的心態，用高薪來打了一個“馬虎眼”，將暑假工哄進廠，先解決用工問題。“花更少的錢招到人”是他們不變的宗旨。  

2、“假工資”在很多工資招聘時經常用到。高薪只是一個噱頭，是跟其他招聘工廠的競爭策略。他們在市場上“明爭暗斗”，卻都拿工人的利益來做籌碼，這樣的“套路”，根本沒將工人放在“心上”。  

小結：打暑假工，大學生本著掙點學費的想法，卻被工廠“套路”。這讓他們認識到了社會的另一面，也許對大家今后的為人處世有了很好的“借鑒”意義。