大學(xué)生兼職做促銷員，上班才半個(gè)月就被“炒魷魚(yú)”，討薪不成還被索賠。近日，揚(yáng)州某大學(xué)在校學(xué)生小劉就遇上這煩心事兒。
今年10月，小劉在朋友的介紹下，成了南京一家食品公司駐揚(yáng)州某超市的促銷員。“我是10月22日和老板簽的合同，當(dāng)時(shí)簽的是一年的合同，可到了11月5日，老板就突然通知我不用來(lái)上班了。”
隨后，記者電話聯(lián)系到與小劉簽約的食品公司的周經(jīng)理。他稱，和小劉突然解約是因?yàn)樾⒉荒鼙ＷC每天的上班時(shí)間。“他老是找各種理由請(qǐng)假，員工經(jīng)常向我反映他的問(wèn)題，這才把他辭了。”
對(duì)于周經(jīng)理的解釋，小劉很不滿意。“簽約之前他就知道我是學(xué)生，我曾經(jīng)和他協(xié)商過(guò)能否上一天班歇一天，當(dāng)時(shí)他同意了。”小劉說(shuō)，上班那天，他都會(huì)從上午8點(diǎn)工作到晚上10點(diǎn)，平均下來(lái)每天都能保證6小時(shí)的上班時(shí)間。
當(dāng)記者問(wèn)及為何遲遲不支付小劉的工資時(shí)，周經(jīng)理稱，由于小劉上班期間打破了超市柜臺(tái)玻璃，所以必須要在小劉的工資中扣除損失。“不是不給，必須要在超市方面給出玻璃賠償價(jià)格以后，才能給他。”但考慮到小劉的經(jīng)濟(jì)狀況，周經(jīng)理表示，食品公司也會(huì)承擔(dān)一部分損失。
對(duì)于打破玻璃的事情，小劉覺(jué)得很無(wú)辜。“玻璃本來(lái)就有問(wèn)題，已掉過(guò)好幾次了，我曾經(jīng)找過(guò)超市的工程部進(jìn)行維修。”可是，小劉怎么都沒(méi)想到玻璃修好沒(méi)幾天，就在自己當(dāng)班時(shí)掉到地上打碎了。“老板聽(tīng)說(shuō)以后，就讓我賠償500元。”自己的手被掉下的玻璃劃傷了，還被要求賠償，小劉的心里更不是滋味。
江蘇理華律師事務(wù)所的孫靜律師認(rèn)為，周經(jīng)理與小劉解除合同是合法的。“從了解的事實(shí)上看，雙方簽署的是非全日制合同，合同雙方均可隨時(shí)解約，并且用人單位不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”孫律師表示，周經(jīng)理要求小劉賠償玻璃損失不合理。“在以下兩種情況下，小劉必須賠償損失，一種是小劉故意損壞玻璃，第二種是小劉在操作中存在重大過(guò)失，但玻璃本身就存在問(wèn)題，而且小劉已經(jīng)向超市報(bào)修過(guò)，所以不存在以上兩種情況，他也不用賠償。”
目前，小劉正在和周經(jīng)理進(jìn)行協(xié)商。
