我們都在說，要找個兼職做做，那么聰明如你，是否清楚，究竟什么是兼職呢？  

首先呢，我們來看看“兼職”這個詞，從字面上看就是“同時做著多份職業”的意思。再從“兼職”的定義看，“兼職”這個詞跟“全職”相對，顧名思義，“全職”就是自己的正式的本質工作，有明確的工作時間，具體的工作范疇，清晰的工作報酬。而“兼職”呢，則是作為“全職”的一個補充與延伸，在本職工作之外，同時兼任著一份或者多份的其他的工作，支付勞動，以獲取合理的工作酬勞。全職工作會伴隨著具體的工作時間、工作地點、約定勞動者的工作范疇、約定勞動者獲取的酬勞，與勞動者簽訂勞動合同、提供五險一金、協助繳納個人所得稅，等等，勞動者和老板之間，簽訂的有嚴格而具體的契約，明確約定了勞動者和老板雙方的權利和義務。而兼職工作，勞動者和老板之間，一般并不會簽訂正式的勞務合同，也不會有具體的細則，來明確勞動者和老板之間的權利和義務，甚至一般都不會提供社保、工作地點能內容。  

既然剛才我們說到了，“兼職”工作是“全職”工作的一個補充與延伸，我們現在再詳細解釋一下為什么這么說吧。比如說吧，研發一個新款手機，那么手機的軟硬件設計，都是核心工作，需要專業性很強的人員來完成。這一部分一般是由全職工作的職員來負責的。那么銷售手機，發個傳單啊，設計一個宣傳文案了，以及做個手機功能方面的調查問卷了，對專業技能要求不是那么高的，可以落到兼職環節來完成。讓一個硬件專家出來街頭發傳單，宣傳手機，是不是太浪費人才了？所以就需要另外的、暫時的人手來輔助完成非核心的工作。兼職人員對企業減少人力物力等成本的投入，起到了巨大的作用。