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面試緊張巧克服

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很多剛畢業的學生表示在面試時會有緊張的感覺,從而影響發揮使面試出師不利。工作多年的人也會有這樣的感覺,其實緊張是面試的正常現象,有些方法可以有效緩解這種情緒。  
一、提前了解公司情況  
很多人投簡歷時采取海投的方式,根本不瀏覽公司的基本信息和職位要求。這樣在面試時必然會緊張,起碼在參加面試之前應該盡可能多地了解公司情況,或是向相關人員打聽情況,以便和面試人員進行更好的交流,給人留下較好的印象。從面試官的角度出發,他們也喜歡面試前充分了解公司情況的人,他們認為這樣的人對公司更感興趣。  
二、準時  
面試一定要準時,甚至要早到5分鐘。面試遲到是單位最反感的事情,因為這件事可以反映出一個人的時間觀念、誠信和個人素質。所以在出門之前一定要找好交通路線,還要考慮堵車等客觀因素。此外,早一點到單位可以早了解情況,在心里上有個緩沖過程,放松心情。  
三、主動問好,變被動為主動  
很多人見到面試人員時會沒有反應,人家問一句答一句。面試時可以主動向面試官問好,需要幫助的時候也不要吝嗇,讓人感到你是熱情、開朗的人,有利于以后的通溝,這樣也可以減少緊張。  
四、提高服裝檔次,整潔大方  
俗話說人靠衣裝,馬靠鞍,這話非常有道理。面試是體驗個人風采的絕佳時機,服裝的質地、款式、色彩搭配都體現著個人品味與修養,也是給別人留下的第一印象。心理學的測試也表明,人在精心打扮的情況下,自信程度會大幅上升。自信對面試而言是至關重要的,因為招聘單位不僅要考察你的專業能力、個人素質,還要考慮你的自信程度,一個對自己缺乏信心的人是不可能得到別人的信任的。  
五、回答問題要誠實、坦然  
人在說謊和遇到棘手問題的時候最容易緊張。很多面試官就喜歡打探別人的隱私、或問一些讓人措手不及的問題。如果遇到這樣的人,首先要保持冷靜,不要急于給出答案,有些問題可以婉轉回答,有些可以不正面回答,甚至可以旁敲側擊,但是一定不要說謊。如果被人揭穿了只會以失敗告終。
發布時間:2025-06-02 來源:網上兼職崗 關注:
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