11月1日消息，《2010中國地理信息產業高校畢業生就業報告》日前在京正式發布，報告的內容覆蓋了畢業生就業率、求職招聘渠道、工作性質、工作地點、薪資福利、對工作的滿意程度、造成就業困難的原因、上崗培訓、性別差異等諸多方面。  

據了解，這是在繼《2009中國地理信息產業高校畢業生就業報告》后，3sNews在中國地理信息系統協會的指導下第二次編寫地理信息產業畢業生就業報告。  

高校畢業生就業率良好企業招聘規模擴大  

報告顯示，與教育部公布的2010年全國高校畢業生就業率為72.2%的數值相比，地理信息產業已確定去向的畢業生總數占74%，略高于國內各專業平均水平，這其中包括已確定工作、繼續深造、創業和出國的畢業生，仍在尋找工作的畢業生占了19%。大部分參與調查的畢業生認為其專業的畢業生就業率與學校平均水平相當，或高于學校平均水平。2009年的調查中，17%的畢業生表示就業率有所增長，而今年這一數據上升至28%，充分說明今年的高校畢業生就業情況比去年更為樂觀。  

畢業生流向發生變化二線城市及西部地區成為新選擇  

值得關注的是，從廣大畢業生工作地點來看，畢業生去往北京、上海、廣東、華東地區的畢業生中所占比重均比去年減少，而去往華中、華南、西南和西北的畢業生比去年均有所增加。可見，迫于高房價、物價上漲、交通擁堵日益嚴重等生活壓力，畢業生選擇工作去向時對個別一線發達城市和地區的依賴已經減少，二線城市成為畢業生新的選擇，甚至西部地區也成為不少畢業生的選擇。  

一項網絡調查顯示，86%的大學畢業生選擇到二線城市就業，決不重返“北上廣”。在這項調查中，畢業生逃離“北上廣”最主要的原因就是“生活成本過高”，這一比例達到67%;另外逃離的原因還有“就業競爭激烈，找工作難”、“生活節奏太快”、“難以落戶，不利于下一代的教育”。  

網絡招聘渠道漸成主流畢業生對用人單位普遍缺乏了解  

報告還對企業招聘渠道和求職者的應聘渠道進行了調查，畢業生的求職渠道與用人單位的招聘渠道之間是否相一致對畢業生能否順利就業具有較大影響。今年的調查數據顯示，用人單位和畢業生都將網絡招聘做為首選，尤其在專業人才網站發布招聘信息或投遞簡歷備受青睞。此外，參加校園或人才招聘會也是主要選擇。在采訪中我們也了解到，企業通過行業人才網站和行業招聘會成功招聘人才所占的比重越來越大，畢業生剛進入社會，人脈關系并不多，要充分利用好行業人才招聘網和企業網站。  

從畢業生對市場上地理信息產業企業了解情況來看，畢業生對企業了解非常少，62%的畢業生只知道少量幾家相關企業，有13%的畢業生對此幾乎不知道，這對于畢業生找工作無疑是非常不利的，因此畢業生還應該提高找工作主動性，主動了解企業的業務，判斷企業需要的人才類型與自己