在激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，如何使自己的簡(jiǎn)歷脫穎而出，引起人事主管的注意和重視，增加自己面試的機(jī)會(huì)。中國(guó)人才網(wǎng)建議大家從以下幾點(diǎn)著手，避免九種俗套的表達(dá)方式，從而使自己的簡(jiǎn)歷更具個(gè)性：  

1、我對(duì)……非常感興趣。如果你沒有興趣，當(dāng)然不會(huì)應(yīng)聘。  

2、隨信附上履歷，供您參考。履歷不是給對(duì)方參考的，又是做什么的呢?因此供您參考可以完全去掉。  

3、我認(rèn)為我覺得……牽涉?zhèn)�人感受、情感的語句，與公事無關(guān)，少說為妙。  

4、我精力充沛。難道有人會(huì)說：我天性懶惰嗎?此類問題，最好用實(shí)例說明，可以說：“在公司業(yè)務(wù)繁忙時(shí)，我可以連續(xù)工作7天，每天工作12小時(shí)。”  

5、請(qǐng)查收履歷。如果你沒有把履歷藏起來，不必告訴對(duì)方查收履歷。  

6、薪金待遇可以協(xié)商。薪金問題，回避為宜，這個(gè)問題留待面試之后再說。  

7、期待您的答復(fù)。把主動(dòng)權(quán)控制在你的手中，告訴對(duì)方你會(huì)與之聯(lián)系，要主動(dòng)出擊，不要守株待兔。  

8、請(qǐng)接受我的履歷。如果對(duì)方正在讀你的履歷，難道他還有其他選擇嗎?  

9、我的專長(zhǎng)可應(yīng)用于……用事例說明你的專長(zhǎng)在對(duì)方的空缺職位上大有用武之地。